近些年来，越来越多的企业开始关注员工健康福利，并通过多维度、多元化的健康管理手段对企业员工提供一站式健康管理解决方案，为员工的健康保驾护航。那么，企业人才健康福利服务有哪些？有何推荐？下面就让小编来介绍下： 人才流动率居高不下时代，企业健康福利的质量已成为影响员工去留的重要参考条件。国康健康深刻洞悉企业在员工保留和激励的痛点，提供企业人才健康福利服务，其核心服务包括健康管理、体检套餐定制及健康管理解决方案。 据了解，在资源建设上，与国康达成深度合作的三甲医院即有超1000家之多，遍布全国形成300多个城市服务网络，满足企业客户出差及分公司、子公司团队异地就诊需求。同时，国康注重与国内名医的关系维护，便于客户预约，极大地提升了健康管理的便捷性和效率。 通过国康“首席健康官团队”的努力，企业可为员工提供定制化的健康服务，包括但不限于定期的健康体检、个性化的健康咨询、心理健康辅导、营养膳食指导等。这些企业人才健康福利不仅有助于提升员工的身体素质，还能有效缓解工作压力，增强员工的幸福感与归属感，从而激发其工作热情与创造力。总之，健康福利是吸引和留住优秀的人才的一大利器。 关于企业人才健康福利服务，小编就先为大家介绍到这里。事实上，从长远来看，科学管理员工健康水平所投入的成本，将远低于因员工健康问题而给企业带来的损失。也正因此，越来越多的企业开始与国康健康合作。更多业务信息，用户可通过国康官网进一步咨询了解。
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